Director General UFC GYM Los Angeles

Director General

Tiempo completo • UFC GYM Los Angeles
 
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  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico para empleados elegibles
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento para los empleados elegibles
  • Salario competitivo
  • Seguro dental para empleados elegibles
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  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico para empleados elegibles
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión para empleados elegibles
  • Recursos de bienestar
RESUMEN GENERAL: El Director General tiene la responsabilidad general de gestionar eficazmente todas las funciones de membresía, fitness y operativas dentro del gimnasio para lograr el éxito financiero y proporcionar la mejor experiencia a los miembros y al equipo. El Director General recluta, contrata, entrena y desarrolla un equipo diverso y de alto rendimiento que cumple con los objetivos del gimnasio UFC y refleja sus valores.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Personal y Desarrollo

Recluta, entrevista y contrata a responsables de departamento, supervisores y miembros del equipo de primera línea, reflejando la diversidad y cultura(s) de la comunidad.
Proporcionar una responsabilidad constante a los subordinados directos y a los informes de línea de puntos mediante formación, coaching, realización de sesiones de planificación y evaluaciones de desempeño.
Realizar formación y desarrollo continuo de los miembros del equipo para implicar y retener a los miembros del equipo.
Proporciona aportaciones sobre la aprobación final de la contratación, despido y disciplina de todos los empleados del gimnasio con el apoyo de los Vicepresidentes.
Crea condiciones laborales positivas para los miembros del equipo y un liderazgo adecuado, supervisión, apoyo y retroalimentación.
Proporciona coaching y orientación de desarrollo a todos los subordinados directos para el crecimiento profesional a largo plazo.
Realiza reuniones regulares con miembros del equipo con subordinados directos para revisar el desempeño y ofrecer dirección, motivación y orientación para alcanzar objetivos individuales y de la empresa.
Mantener un equipo plenamente comprometido y de alto rendimiento que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.

Ejecución de ventas en métricas y factores clave, y por tanto resultados

Asegura la ejecución de los objetivos de lead, fijación de citas y de invitados para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
Responsable de asegurar el 50% de la conversión de invitados, el 40% Ultimate Mix y el 25% de vinculación del coaching privado en punto de venta a las ventas para nuevos miembros.
Liderazgo a través de la rendición de cuentas y la gestión del rendimiento para ejecutar métricas y motores de ventas mensuales.
La documentación adecuada usando formularios de RRHH de la empresa se envió al Vicepresidente de Ventas y Recursos Humanos.
Producción Personal para asegurar que el departamento de membresía cumpla sus objetivos mensuales en Ventas para Nuevos Miembros, Transferencia Electrónica de Fondos y Coaching Privado en Punto de Venta.

Planificación

Participar y aportar aportaciones específicas del gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo del mismo.
Desarrollar planes mensuales de membresía, fitness y operaciones para alcanzar los objetivos financieros y de retención, con contribuciones de los jefes de departamento y vicepresidentes.
Colaborar con los jefes de departamento y los vicepresidentes para establecer prioridades y objetivos, incluyendo metas de ingresos y de mano de obra para el gimnasio. Identifica y planifica la ejecución de la mejora en el gimnasio.
Trabajar con el Director de Operaciones y el Vicepresidente de Operaciones para supervisar y establecer prioridades y objetivos directamente con el Técnico de Instalaciones y ofrecer una excelente experiencia para los miembros.
Proporciona tus opiniones y reporta los resultados financieros mensuales al Vicepresidente de Ventas del gimnasio.

Experiencia de Huésped/Experiencia de Miembro del Equipo (Dirección General)

Establece una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que ofrezca una alta satisfacción de los miembros y alcance la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento.
Sé un modelo a seguir para el comportamiento del servicio al miembro recorriendo el gimnasio y recogiendo comentarios para identificar oportunidades de formación y desarrollo para los miembros del equipo.
Resolver las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio; Ofrece asesoramiento en el momento para evitar que vuelvan a ocurrir.
Vigila la apariencia en el gimnasio y asegúrate de que los problemas se resuelvan a tiempo.
Realizar revisiones periódicas, correcciones y aprobaciones de horas extra en el sistema de Tiempo y Trabajo de la empresa con la ayuda de los jefes de departamento.
Asegúrate de que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de forma eficiente.
Garantiza la seguridad de empleados, socios y la propiedad del gimnasio.

 
RELACIONES CON LA ORGANIZACIÓN: El Director General del Gimnasio UFC reporta directamente al Vicepresidente de Ventas bajo una estructura de informes de línea de puntos. El Subgerente y los Especialistas en Membresía reportan directamente al Director General. El Director de Operaciones y el Director de Fitness tienen una estructura de reportes lineados al Director General, con reportes directos al Vicepresidente de Operaciones y al Vicepresidente de Fitness, respectivamente.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS
Conocimientos, habilidades y capacidades

Experiencia en gestión de informes, presupuestos, ingresos, nóminas y/o conocimientos demostrados en análisis y ratios en la industria del fitness.
Sólidas habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados probados.
Experiencia con habilidades informáticas básicas como Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Documents y PowerPoint.
Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades analíticas.

Certificaciones/nivel educativo mínimo

Se requiere Diploma de Bachillerato o GED, se prefiere Grado de Grado.

Experiencia mínima

2-3 años de experiencia en gestión progresiva supervisando a 3-10 empleados.
3-5 años de experiencia en ventas o relacionados.

Requisitos físicos

Debe ser capaz de levantar entre 50 y 120 libras y estar de pie hasta 8-12 horas.
Debe disponer de transporte adecuado hacia y desde el trabajo, a reuniones programadas y/o a eventos de networking.

 
 Acerca de UFC GYM
  • La experiencia definitiva de "Gran Gimnasio", UFC GYM eleva el listón de lo que los grandes gimnasios deberían ofrecer a sus miembros.
  • Los miembros tienen todo lo que necesitan bajo un mismo techo: equipamiento cardiovascular robusto, clases grupales dirigidas por entrenadores, halterofilia y pesas libres, entrenamiento físico inspirado en artes marciales y MMA, equipamiento de artes marciales, programación juvenil, entrenamiento personal, yoga, pilates y mucho más.

¡Solicita hoy mismo! ¡Respondemos a todas las solicitudes!

 
 
Compensación: 70.304,00 $ - 100,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.

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Ventajas y Beneficios

Membresía gratis
Descuento para empleados
Tiempo libre pagado
Beneficios de salud para empleados de tiempo completo