Todos los Trabajos
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Director de acondicionamiento físico del distrito UFC FIT Point loma

Director de acondicionamiento físico del distrito

Tiempo completo • UFC FIT Point loma
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
RESUMEN GENERAL: 
El Director de Acondicionamiento Físico del Distrito es responsable de garantizar una experiencia positiva para el cliente, tanto personalmente como a través de la supervisión del entrenador dentro del distrito. El Director de Fitness del Distrito es responsable de brindar un excelente servicio a los miembros y capacitación privada e ingresos por suplementos. Según sea necesario, abordan los problemas de los miembros, los problemas de relaciones con los empleados y supervisan las actividades de programación y cronometraje. De forma regular, comunican y hacen cumplir las políticas y procedimientos de la Compañía y del Club. El Gerente de Fitness del Distrito es responsable del logro exitoso de los objetivos de ingresos relacionados con el entrenamiento privado y los suplementos.
 
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 
  • Dotación de personal y desarrollo 
    • Recluta, contrata, capacita y desarrolla un sólido equipo de entrenadores y líderes potenciales.
    • Mantiene un equipo de entrenamiento personal y artes marciales mixtas totalmente comprometido y de alto rendimiento que se alinea con los valores y objetivos de la empresa.
  • Administración del club 
    • Garantiza que los entrenadores sean productivos, que los objetivos de ingresos y servicios se comuniquen adecuadamente y que el Club se mantenga en el camino para alcanzar los objetivos financieros diarios, semanales y mensuales. Establece metas y objetivos mensuales, semanales y diarios, que sean consistentes con los de la Compañía. Lleva a cabo reuniones mensuales, semanales y diarias con los entrenadores para revisar el desempeño y las operaciones, así como para ofrecer dirección, motivación y orientación para lograr objetivos personales y del club.
    • Maneja asuntos de servicio a los miembros, tales como: proporcionar recorridos por el Club, explicar los servicios ofrecidos por el Departamento de Fitness e inscribir a los miembros en acuerdos de entrenamiento y citas. Media en los problemas y quejas de los miembros de manera oportuna y efectiva, elevando los problemas cuando corresponde.
    • Realiza diversas tareas administrativas y de limpieza dentro de las áreas asignadas según sea necesario.
    • Alerta al personal de Operaciones de las reparaciones y necesidades de mantenimiento en el club. Realiza recorridos diarios por las instalaciones.
  • Cumple con los procedimientos operativos en el club y hace un seguimiento de las verificaciones de cumplimiento a través del monitoreo de los sistemas del club y el desempeño de los empleados.
  • Vender y realizar entrenamiento personal con los miembros 
    • Trabaja en el piso para ayudar a los miembros y fomenta su participación en la capacitación privada.
    • Garantiza una administración precisa de los programas de los clientes, las compras de suplementos, el seguimiento de las mediciones y los programas de entrenamiento. Llega a tiempo, preparado y atento a las citas de capacitación.
    • Ayuda en todas las actividades generadoras de ingresos, que incluyen, entre otras: entrenamientos de cortesía, cabinas de suplementos, tablas de grasa corporal, seminarios, talleres, etc.
    • Vende sesiones de capacitación. Ejecuta una estrategia de prospección efectiva, realiza recorridos de invitados y asume la responsabilidad de completar las ventas de personal cuando sea necesario a través del proceso de rotación.
    • Responsable de alcanzar los objetivos de ingresos mensuales establecidos por la Compañía con respecto a la capacitación privada y los suplementos.
    • Revisa el rendimiento diario de las ventas del club y las estadísticas de rendimiento individual de los empleados con el vicepresidente y los miembros del personal para identificar problemas y aclarar los comportamientos necesarios para lograr los objetivos de ventas del club.
    • Administrar las políticas de la empresa en relación con el proceso de ventas.
    • Programe y administre de forma independiente las citas de los clientes para garantizar una gestión óptima del tiempo y la prestación de servicios.
    • Coordinar directamente con los clientes para concertar sesiones, reuniones o visitas de servicio de acuerdo con su disponibilidad y necesidades.
    • Mantenga registros de programación actualizados y realice ajustes para adaptarse a cambios o cancelaciones.
RELACIONES CON LA ORGANIZACIÓN:
El Gerente de Acondicionamiento Físico del Distrito reportará directamente al Vicepresidente Ejecutivo de Acondicionamiento Físico y administrará las relaciones efectivas con todos los gerentes y entrenadores dentro de su distrito. Comunicará y hará cumplir todas las Políticas y Procedimientos con los Equipos de Acondicionamiento Físico. Los deberes requieren interacción con todos los miembros y empleados del club.
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
  • Conocimientos, habilidades y destrezas: 
    • Conocimiento profundo de las técnicas de entrenamiento personal desde la evaluación hasta el diseño del programa.
    • Posee un conocimiento práctico del programa y software DotFIT.
    • Debe poder operar y ajustar todos los equipos de fitness.
    • Conocimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, incluidos los procedimientos de emergencia y seguridad.
    • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capaz de demostrar y mantener una actitud amistosa, entusiasta y positiva.
    • Posee un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Responde profesionalmente a las solicitudes y consultas de los huéspedes, miembros y personal.
    • Comprende y sigue instrucciones orales y escritas. Se comunica de forma clara y concisa.
    • Posee fuertes habilidades organizativas. Comprende las prácticas y procedimientos básicos de mantenimiento de registros. Demuestra la capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas.
    • Debe ser competente en informática, con habilidades básicas en Microsoft Word y Excel.
  • Experiencia requerida: 
    • Mínimo de 1 certificación de una organización reconocida por UFC GYM.
    • Certificación actual de RCP/DEA
    • Diploma de escuela secundaria o GED.
    • Título de cuatro años en un campo relacionado reconocido por UFC GYM (preferido).
    • Mínimo 3+ años de experiencia relacionada.
    • Se prefiere experiencia en relaciones gerencia/empleados.
  • Requisitos físicos: 
    • Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente.
    • El esfuerzo físico requerido para las tareas diarias incluye levantar pesas pesadas, ponerse en cuclillas, agacharse, alcanzar, manchar y estar de pie y caminar durante mucho tiempo. Debe poder levantar y / o mover con frecuencia hasta 45+ libras.
Esta descripción del puesto pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No pretende incluir todos los deberes y responsabilidades. El orden en que se enumeran los deberes y responsabilidades no es significativo.
 
Compensación: $110,000.00 - $150,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.

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Ventajas y Beneficios

Membresía gratis
Descuento para empleados
Tiempo libre pagado
Beneficios de salud para empleados de tiempo completo